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 我校是一所集中专教育、职业培训、技能鉴定、职业资格考试为一体的省级重点技工学校和省级示范中职学校。学校坐落在国家优秀旅游城市、国家卫生城市、国家园林城市-----江西省宜春市。随着学校规模的不断扩大，2018年由江西泰桉教育投资有限公司投资1亿余元人民币在宜春市经开区兴建了一座占地133亩的现代化、智能化的中级技术学校。 学校现有南、北两个校区，在校学生共7500余人，教师300余人，教学实训设施3000万元，配有多媒体教室、计算机教室、舞蹈室、琴房、电子电工实训室、数控机床实训室等，两所校园环境优雅，教学设施齐全、师资队伍精干，学校管理严谨，学生就业有保障。学校管理严谨科学，是一所高标准、全封闭、准军事化学校。 为打造高端白领专业人才，我校开设了新能源汽车维修、航空、铁路、海乘、银行、移动电信、电脑设计、IT专业、护理、幼教、安检、高速收费、数控模具等高端白领专业。学校已与合众汽车、铁路、航空、银行、电信等部门签订了定向培养协议，建立了毕业生在这些单位的就业机制，并已安排各类企业、单位就业达10000余人。 一、办学规模 1. 规模及设备 学校现有南、北两个校区，目前学校占地面积达到96424平方米，建筑面积55581平方米，其中教学场地面积达到25330平方米，教学设备总造价3000余万元。其中设有汽车维修实训室2个，数控实训室1个，普机实训室2个，机电模具实训室1个，电焊实训室1个，电工电子实训室6个，计算机机房15个，电脑910台，琴房大的2间，小的6间，舞蹈房2间，共有实训工位3400余个，生均0.63个工位；图书阅览室1个，有纸质图书共7.41万册，平均每生14册。 2. 专业及培养层次 学校公共基础课主要有英语、职业道德与法律、职业生涯、应用文写作、书法、体育、计算机应用与维修等；专业设置主要有数控加工、汽车维修、铁路客运服务、航空服务、幼儿教育、计算机应用与维修、电子商务、护理、保安等。加强了教师队伍建设，一是把好了教职工的招聘关，对新招聘的教职工能严格按照要求对其进行思想政治、文化业务等方面的考查、考核。二是开展了教研活动，全年先后分别举行了10次公开教学和9次班主任经验交流会。通过各种形式的培训，教职工的职业道德和文化业务水平均有不同程度的提高；三是建立了激励机制，在本校连续工作一年以上的教职工，每年每月享受30元的校龄津贴；对2019至2020学年度分别被评为优秀党员、优秀班主任和优秀教职工的，都给予了一定的精神奖励和物质奖励。从而有效地调动了广大教职工的积极性，整个教师队伍能够团结一致，齐心协力，奋勇拼搏，共同前进。专业课以实训操作课为主，实训操作课占总课时的60%以上；根据用人单位需要培养人才；每个教室都安装了多媒体教学设施，以满足信息化教学的需要；校内实训基地主要有数控、普机、钳工、电工电子、电焊、计算机、汽修、琴房、舞蹈练功房等，总实训面积18000余平方米，校外有6个企业与学校签约作为我校的实训基地。
3. 师资队伍 我校历来重视师资队伍建设，实施人才强校战略，坚持以提高师资队伍素质为核心，以培养中青年学科带头人与教学骨干为重点，努力建设一支结构合理、素质优良、精干高效、相对稳定、充满活力的高水平师资队伍。学校现有教职员工两百八十余名，在长期办学实践中，他们积累了丰富的教学经验，具有较高业务水准，并在教学、教研和技能竞赛中取得优异的成绩，凡是上级举行的各类培训班，学校都按要求安排了有关教师参加，校本部也利用一些课余时间和寒暑假时间组织开展了不同类型的教师培训，如教研活动、公开教学、评课、教学经验交流，班主任工作经验交流、互相听课等。当前我校正紧紧抓住发展的契机，秉承“厚德重技”的校训，坚持“以市场为导向，以技能为重点，严格质量管理，打造专业品牌”的办学方针，不断改善办学条件，提高办学质量，开展多层次办学，加强校企合作，努力打造一所具有国际水平的中技学校，并向“全省师资培训基地”方向积极转型。 二、办学特色 校办学过程中注重教学与培训相结合、教学与教研相结合起来、专业建设与文化建设相结合，在各项活动中获得了许多成绩，特别是“师资培养”、“高技能人才培训”和“技能竞赛”方面成绩显著。
1. 师资培养培训特色显著
作为江西省技工教育师资培养培训基地，我校始终以贯彻落实省委省政府文件精神和推进“强师工程”战略为动力，紧扣技工教育内涵发展主线，坚持规划为要、建设为重、质量为本、服务为基的理念，求真务实，锐意进取，扎实推进师资培训工作的开展，截至目前，累计为江西省技工教育培训师资逾万人次，并在培训项目模块化、培训机制专业化、培训视野多元化、培训管理规范化、培训范围较大化等方面呈现出五大亮点，为我校改革转型及全省技工教育师资培训学校的建设奠定了坚实基础。同时，为充分发挥江西省技工教育的示范引领和辐射带动作用。
2. 高技能人才培养成绩突出
学校一向坚持面向社会办学，着力培养适用型人才，学院在1994年就成立了国家职业技能鉴定所，是全省靠前批国家职业技能鉴定所，2004年，成为首批高技能人才实训基地，承担高技能人才集中训练和鉴定任务。学院鉴定机构现有多名考评员和高级考评员。近三年平均每年培训鉴定11000人次以上，平均每年为社会培养高技能人才约2000人。
3. 技能特色和专业建设并重
学校历届领导班子都很重视技能教学和专业建设，对于我校各类竞赛活动十分重视，认真组织、积极参与，屡创佳绩。近几年，学校在各项技能竞赛中获得的团体和个人奖项累计近200项。除了在机械类等传统的优势专业上获得竞赛佳绩外，在艺术设计、广告设计、网络商务等专业上的竞赛也屡次获奖，这些成绩的取得充分体现了学校各专业技能方面的优势，夯实了我校骨干技工学校的基础。 |